广田集团从容面对全国社保联网，鼓励人才提升专业技能

金影雨芬飞

    自改革开放以来，我国建筑行业一直是经济建设的中流砥柱，但管理制度上存在诸多的不完善，专业人才的需求量依然较大。借助互联网平台，我国近年来不断出台相关政策，推动建筑业管理制度建设和人才培养。

    近期，国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，明确提出自2019年1月1日起，将社保费交由税务部门统一征收。这进一步推进社保全国联网，将有力推进建筑行业制度的完善、专业人才的培养与管理。

    据悉，全国社保一卡通的的信息将包括个人参保信息、个人就业信息、职业资格证书信息等，除了方便老百姓生活之外，还对完善建筑行业制度和工程项目数据库基本信息（包括各类工程项目名称、类型、规模、造价等信息；参与工程项目建设的建设、勘察、设计、施工、监理、招标代理等单位及其注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册监理工程师、注册建造师、造价工程师等注册人员信息；参与工程项目建设的现场管理人员信息；工程项目招投标、合同备案、施工图审查、施工许可、现场管理、竣工验收等环节的监管信息等）的建设，加强对建筑企业的监管，强化相关部门对建筑企业的动态核查，促进建筑业健康长远发展带来积极的作用。
全国社保联网后，将增加建筑企业获得相关资质的难度，对从业人员的专业技术能力、资格认证提出了更高的要求。

    2018年4月，广田学院成立
    一直以来，广田集团高度重视专业技术人才的培养，注重人才的发展。广田学院成立后，针对广田员工量身打造企业学习基地，鼓励优秀人才自我提升，提供资源，提高员工专业技术，构筑企业全员培训体系，采用教育培训与互联网结合的教学形式，开展智慧教育，形成企业知识管理、学历提升、技能拓展等加强市场竞争的学习平台。广田学院将采用系统的措施和方法，建立起完善的学院制度和培养体系，促进广田集团人才队伍建设发展，为广田集团培育出更多的人才，也为行业输送专业型优秀人才。